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青田:建强村(社)监督队伍 擦亮村居清廉底色

2023-01-13    来源:浙江省纪委省监委网站    浏览数:423

“最近开展过联合监督或者交叉检查吗?有发现什么问题吗?”“平时如何管理村级监察工作联络站?履职有哪几项评议指标?”不久前,青田县纪委监委组建督查组下沉乡镇(街道)走访行政村(社),全方位了解监察工作联络站运行状况以及成员履职情况,现场反馈问题81个,提出整改建议92条。

  村(社)监督队伍是推进清廉村居建设的主力军。聚焦强基赋能,青田县纪委监委通过提升业务学习针对性、实践锻炼高效性、考核评分精准性,全面增强监察工作联络站成员(以下简称监察联络员)履职能力,为进一步提高基层治理成色、擦亮村居清廉底色助力。

  突出实用实效、“专业对口”,该县纪委监委首先要求各乡镇(街道)纪(工)委监察办在抓好党纪法规等常规业务培训的同时,综合分析研判涉纪信访数据和日常监督信息,找准村级小微权力监督中存在的高危领域和薄弱环节。在此基础上,乡镇(街道)纪(工)委监察办有针对性地搭建监察联络员学习资源池,积极邀请县纪检监察室以及相关职能部门业务骨干现场授课、答疑解惑,帮助监察联络员快速掌握重点村级事务管理基础知识,提高监督发现问题的敏锐性。据悉,截至目前,该县已累计举办村集体“三资”管理、村级工程项目建设、数字化监督平台应用等培训12期,实现村(社)监察联络员能力培育全覆盖。

  “项目承包商、总工期、总投资,这些信息都要在村务公开栏上进行公示,特别是资金使用情况更要明明白白晒出来……”这是仁庄镇东坪村监察工作联络站站长在公厕项目现场,一边根据采购清单查验建筑材料,一边向村干部提出意见建议的一幕。

  注重以学促行、学用结合,该县纪委监委组织村(社)监察工作联络站以村级工程项目为抓手,对村干部廉洁履职情况进行监督检查。在县纪委监委统筹指导下,村(社)监察工作联络站充分发挥近距离、全天候的优势,紧盯事前项目招标、事中项目建设、事后项目验收开展“驻点式”监督,实时掌握项目进度,严查违规干预插手、虚增工程量、偷工减料等违规违纪行为。经统计,2022年村(社)监察工作联络站共监督发现、推动整改项目资金使用不规范、安全生产监管不到位等问题23个,向乡镇(街道)纪(工)委监察办移交村干部违规承揽或干预插手村级工程项目问题线索7条。

  为进一步发挥监察工作联络站站长“领头雁”作用,激发监察联络员队伍干事激情,该县纪委监委还组织乡镇(街道)开展站长履职“期末考”。该“考试”主要分为两大板块,一考“主观题”,由乡镇(街道)纪(工)委监察办牵头召开述职评议会,组织站长围绕亮点举措、存在问题、下步思路等方面总结晾晒全年履职“成绩单”,由村民代表给予评分;二考“客观题”,由乡镇(街道)领导班子成员依照“正负向”指标体系和“清单化”评分细则,逐条逐项给予评分。“考试”结束后,乡镇(街道)纪(工)委监察办将根据赋分比例,综合考量“主观题”“客观题”分数以及季度考察情况评定年度考核总分,并将其作为调整站长工资的重要依据,倒逼站长自我加压、对标找差,形成比实干、拼绩效,比激情、拼担当的浓厚氛围。

  “接下来,我们还将继续深化村(社)监督队伍建设,吹响基层一线‘廉情监督哨’,深查细纠损害群众利益的微腐败和作风问题,不断巩固拓展清廉村居建设成果。”青田县纪委监委相关负责人表示。

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